Offres d'emploi

Contrat à durée indéterminée / temps plein

Vous souhaitez mettre votre expertise comptable et immobilière au service d’un patrimoine d’exception et d’une organisation porteuse de sens ? Rejoignez une fonction variée, au cœur des enjeux immobiliers, fiscaux et patrimoniaux de notre diocèse.
Le diocèse de Grenoble-Vienne recherche un(e) comptable immobilier (H/F) pour assurer le suivi comptable, fiscal et administratif de son patrimoine immobilier (bâtiments, terrains et opérations patrimoniales).

 

Concrètement, la mission consistera à :

• Gestion fiscale et comptable du patrimoine
  • Suivi des taxes foncières, taxes d’habitation et déclarations d’occupation
  • Gestion des obligations fiscales (impôt sur les sociétés, déclarations liées aux travaux et permis de construire, déclarations foncières)
  • Saisie et suivi des écritures comptables immobilières
  • Gestion des immobilisations
• Acquisitions, ventes et patrimoine immobilier
  • Suivi des opérations de vente et d’acquisition
  • Relation avec les notaires, agences immobilières et administrations
  • Vérification juridique et comptable des actes et décomptes
  • Gestion comptable des biens légués ou transférés et suivi des dissolutions d’associations
• Travaux et chantiers
  • Suivi comptable des marchés de travaux
  • Contrôle des factures et propositions de paiement
  • Gestion des retenues de garantie et cautions bancaires 
  • Intégration comptable des dépenses en immobilisations en fin de chantier
• Gestion des dossiers fonciers, bornages et relations avec la SAFER

 

Cette mission s’adresse aux personnes qui :

• Formation en comptabilité/gestion (Bac+2 minimum)
• Expérience en comptabilité immobilière, patrimoniale ou fiscale appréciée
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et discrétion
• Capacité à gérer des dossiers multi-sites / multi-interlocuteurs
• Maîtrise d’Excel et aisance avec les outils comptables (Sage)
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook)

 

Les conditions d’embauche

Entrée en fonction : idéalement mi-août 2026 afin d'assurer un tuilage
Contrat et temps de travail : CDI, temps plein (37,5 h + RTT)
Salaire brut : 24 à 30K€ annuels / tickets restaurant
Lieu de travail : Maison diocésaine, 12 place Lavalette à Grenoble

 

Pour candidater, merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à :

Lucie Hubsch, responsable ressources humaines
12 place Lavalette - CS 90028 - 38028 Grenoble cedex 1
04 38 38 00 54 ou recrutement@diocese-grenoble-vienne.fr

Statut de laïc/que en mission ecclésiale (LEME) / CDI à temps plein

Les paroisses de Saint Matthieu du Saint-Eynard, Saint Martin du Manival et la Croix de Belledonne, réunies en doyenné du Moyen Grésivaudan, recherchent ensemble un(e) laïc(que) en mission ecclésiale (LEME). En concertation étroite avec les prêtres et les équipes paroissiales, le/la LEME aura pour mission de dynamiser l’engagement pastoral, de favoriser l’appel et l’accompagnement des bénévoles en veillant à la cohésion des équipes.
Dans cette dynamique commune à plusieurs paroisses, il/elle contribuera ainsi à développer les synergies, à renforcer la coopération et à soutenir l’élan missionnaire au service de l’annonce de l’Évangile.

Concrètement, la mission consistera à :

Dynamiser, suivre et accompagner les acteurs pastoraux :

• Susciter de nouveaux engagements bénévoles
• Accompagner, avec les curés, le discernement des responsables et la structuration des équipes
• Coordonner leur formation initiale et continue
• Assurer l’accompagnement et la relecture des fins de mission

Coordonner la communication et l’organisation :

• Développer la communication transverse entre les trois paroisses et la communication externe (presse locale, réseaux sociaux)
• Veiller à la qualité de l’accueil dans chacune des paroisses
• Favoriser les collaborations en encourageant l’usage d’outils adéquats (agenda partagé, Enoria, tableaux de bord…).

Cette mission au service de la vitalité pastorale et de la cohésion entre les paroisses pourra être amenée à évoluer selon les besoins et les priorités pastorales.
Le/la LEME pourra s’appuyer sur les pôles diocésains avec qui il/elle travaillera.

Cette mission s’adresse aux personnes qui :

• Ont un engagement ecclésial et connaissent les fondamentaux de la foi chrétienne
• Ont la capacité d’écouter, prendre du recul et discerner
• Ont la capacité de s’adapter aux situations nouvelles, d’accueillir et accompagner les changements
• Savent fédérer et animer un groupe avec des profils variés (bénévoles)
• Savent planifier et gérer des projets
• Savent rendre compte tout en étant autonome
• Sont à l’aise pour se positionner dans une organisation complexe 
• Ont la fibre missionnaire

Les conditions d’embauche

Entrée en fonction : dès que possible
Contrat et temps de travail : mission salariée par le diocèse, en CDI (37,5 h du mardi au samedi + RTT)
Réunions certains soirs
Salaire mensuel brut : selon la grille diocésaine
Lieu de travail : 1 rue Jean de La Fontaine à La Tronche, déplacements fréquents dans le doyenné, ponctuels dans le diocèse.

Un parcours de formation théologique et pastorale (1 à 2 jours/mois) est prévu durant les deux premières années de mission.

Pour candidater, merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à : Lucie Hubsch, responsable ressources humaines
Maison diocésaine - 12, place Lavalette - CS 90051 - 38028 Grenoble cedex 1
04 38 38 00 54 ou recrutement@diocese-grenoble-vienne.fr

Statut de laïc/que en mission ecclésiale (LEME) / temps partiel de 20 %

L’aumônerie est un service d’Église au sein même du centre hospitalier, composée d’un aumônier (LEME) et de visiteurs bénévoles et accompagnée d’un prêtre de la paroisse.
Par sa présence, elle témoigne de la proximité de Dieu auprès de chacun, et particulièrement des personnes dont la santé est fragilisée.

 

Concrètement, la mission consistera à :

• Visiter et accompagner au sein de l’hôpital les patients qui le souhaitent. Répondre au mieux à leurs demandes spirituelles, de prière et de sacrements.
• Soutenir les familles qui le demandent.
• Préparer et animer des temps de prière et des célébrations liturgiques, en s’adaptant aux réalités de l’établissement et au cheminement de chacun.
• Faire connaitre au sein des établissements les propositions de l’aumônerie. Assurer un lien avec la Direction, les membres du personnel, l’aumônerie protestante et les instances.
• Développer, animer et coordonner l’équipe de bénévoles, et veiller à leur proposer des temps de relecture et en relayant les propositions de formations du diocèse.
• Témoigner et faire le lien entre l’aumônerie et la paroisse.
• Collaborer avec le prêtre accompagnateur et les membres de la pastorale santé du diocèse.

Un stage en immersion au CHU de Grenoble sera demandé à toute personne souhaitant postuler à cette mission, afin d’étayer le discernement de part et d’autre.

 

Cette mission s’adresse aux personnes qui :

• Ont le goût de la rencontre et le désir de nourrir et d’approfondir leur relation à Dieu
• Démontrent une capacité à écouter, accompagner, développer une relation de confiance avec les malades, les résidents et les familles qui en expriment le besoin, dans le respect des personnes et l’attention à ce qu’elles vivent dans cette étape particulière de leur vie ; une expérience d’écoute et/ou d’accompagnement est un plus
• Adaptent leur comportement aux situations difficiles, savent les analyser et prendre du recul
• Savent travailler en équipe et avec les visiteurs bénévoles
• Ont un engagement ecclésial

 

Les conditions d’embauche

Entrée en fonction : septembre 2026
Contrat : mission salariée par le diocèse / 7h30 hebdomadaire
Salaire : 373 à 395 € bruts mensuels
Lieu de travail : Centre hospitalier de Vienne

Un parcours de formation théologique et pastorale (2 j./mois) sera proposé durant les deux premières années de mission.
Un parcours permettant l'obtention d'un DU (diplôme universitaire) de laïcité pourra être envisagé.

 

Pour candidater

Lucie Hubsch, responsable ressources humaines
12 place Lavalette - CS 90051 - 38028 Grenoble cedex 1 
04 38 38 00 54 ou recrutement@diocese-grenoble-vienne.fr

Contrat à durée indéterminée / temps plein

À la suite du Christ, attentif aux plus petits, aux pauvres et aux personnes en situation d’exil, le diocèse souhaite faire grandir une Église toujours plus fraternelle, accueillante et missionnaire.
Dans cet esprit, il recherche un(e) LEME (laïc en mission ecclésiale) appelé(e) à développer et animer la pastorale de la solidarité et des migrants, au service d’une Église qui se construit avec les plus fragiles et à partir d’eux.
Par son engagement, cette personne contribuera à faire de nos communautés chrétiennes des lieux d’écoute, de rencontre et d’espérance, où chacun peut trouver sa place, être reconnu dans sa dignité et participer pleinement à la vie de l’Église.

 

Concrètement, la mission consistera à :

• Développer et coordonner des actions pastorales en faveur des personnes en situation de précarité et des migrants
• Organiser des événements, célébrations et pèlerinages diocésains favorisant la participation des plus pauvres
• Animer la pastorale des migrants, notamment à travers des temps liturgiques et communautaires dédiés
• Accueillir, écouter et orienter les personnes en exil en demande d’aide vers les structures adaptées
• Accompagner les paroisses et associations dans leurs initiatives de solidarité, d’accueil et d’hébergement
• Soutenir et mettre en réseau les acteurs engagés dans la solidarité au sein du diocèse
• Participer au suivi de l’aumônerie de la rue et soutenir les actions auprès des personnes de la rue
• Concevoir et animer des formations sur les enjeux de la précarité, de la migration et de l’exclusion
• Constituer, accompagner et dynamiser une équipe de bénévoles
• Collaborer avec les services diocésains et contribuer à la réflexion pastorale autour de la place des personnes en situation de pauvreté et d’exil dans l’Église
• Sensibiliser les communautés chrétiennes à une culture de la fraternité, de l’accueil et du “souci du frère”

Cette mission s’adresse aux personnes qui :

• Ont un engagement ecclésial et connaissent les fondamentaux de la foi chrétienne
• Ont une sensibilité aux questions sociales et migratoires
• Ont un sens aigu de l’accueil, de l’écoute et du respect des personnes
• Éprouvent le goût du travail en équipe, de l’animation de groupe et de réseau
• Savent conduire des projets, avec des équipes composées de profils variés (bénévoles, partenaires, personnes accueillies…)
• Font preuve de bienveillance et de discrétion
• Savent rendre compte tout en étant autonome

Les conditions d’embauche

Entrée en fonction : à compter de septembre 2026
Contrat et temps de travail : mission salariée par le diocèse, en CDI (37,5 h du mardi au samedi + RTT)
Titres restaurant
Réunions certains soirs et week-end
Salaire brut : selon la grille diocésaine
Lieu de travail : Maison diocésaine, 12 place Lavalette à Grenoble.
Déplacements dans l’Isère réguliers (permis B exigé).

Un parcours de formation théologique et pastorale (1 à 2 jours/mois) est prévu durant les deux premières années de mission.

 

Pour candidater, merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à :

Lucie Hubsch, responsable ressources humaines
12 place Lavalette - CS 90051 - 38028 Grenoble cedex 1
04 38 38 00 54 ou recrutement@diocese-grenoble-vienne.fr

Le/la comptable est en charge de la tenue des comptes.
C’est lui/elle qui enregistre les dépenses, les recettes et les investissements de l’entreprise.
Il/elle réalise les opérations de synthèse : le bilan et le compte de résultat et établit la liasse fiscale. Il/elle est aussi à même d'intervenir sur la comptabilité analytique.

Rattaché(e) directement au directeur/directrice, il/elle est en charge :

• De la tenue courante des comptes en comptabilité générale et parfois en comptabilité analytique
• De rassembler, coordonner et vérifier les données comptables
• De l’établissement des livres comptables
• Du contrôle des opérations bancaires, et les relations avec les banques
• De la gestion de la trésorerie
• De l’élaboration de documents dédiés à l’administration fiscale et sociale : bilan annuel, compte de résultats
• De l'établissement des situations mensuelles d'exploitation tenant compte des variations de stocks
• Parfois il peut exercer des activités connexes : trésorerie, calcul de l’impôt

Il/Elle maîtrise les différents logiciels bureautiques (Word, Excell, Powerpoint) et comptables (SAGE)

Les aptitudes et qualités :

• Rigueur
• Méthode et organisation
• Sens relationnel à l’extérieur (fournisseurs/partenaires) et à l’intérieur (personnels/communautés)
• Curiosité afin d’actualiser régulièrement ses connaissances
• Fait preuve de diplomatie et de discrétion (réserve professionnelle)

Lien hiérarchique

La direction de l’Association des Pèlerins de La Salette
11459 route du Sanctuaire - 38970 La Salette Fallavaux 
+33 (0)476 300 011 - www.lasalette.cef.fr 

H/F - CDI

Institution

À 1800 mètres d'altitude, au cœur d'un environnement naturel exceptionnel, le sanctuaire Notre-Dame de La Salette est l'un des plus importants lieux de pèlerinage de France.
Né à la suite de l'apparition mariale de 1846, il accueille chaque année près de 250 000 visiteurs du monde entier dans un esprit de rencontre, de réconciliation et d'espérance.
Avec ses capacités d'hébergement, de restauration et d'accueil de groupes, le sanctuaire constitue un site unique où se conjuguent mission, hospitalité et excellence de service.
Dans le cadre du départ à la retraite de son titulaire, nous recherchons aujourd'hui un responsable ders services accueil et hospitalité H/F.

Description du poste

Rattaché à la directrice du sanctuaire et membre de l’équipe d’encadrement, vous pilotez un service stratégique au cœur de l’expérience vécue par les pèlerins.

• Manager et organiser les équipes
  • Encadrer l’équipe accueil, réservation et réception (4-5 personnes)
  • Structurer les méthodes de travail, coordonner l’activité et accompagner les collaborateurs
  • Garantir un fonctionnement fluide tout au long de l’année
• Coordonner l’activité du sanctuaire
  • Assurer la circulation fiable de l’information entre les différents services
  • Travailler en étroite collaboration avec l’hôtellerie, restauration, pastorale, maintenance et Direction
  • Superviser l’accueil des groupes et des grands événements
• Piloter les réservations et la qualité de service
  • Optimiser l’occupation des hébergements avec souplesse et agilité
  • Garantir la qualité de l’accueil téléphonique, physique et numérique
  • Veiller à la satisfaction des pèlerins et visiteurs de toutes nationalités
• Contribuer au rayonnement du Sasctuaire
  • Participer aux relations avec les partenaires extérieurs
  • Être force de proposition dans l’amélioration continue des services.

Profil

Vous justifiez d’une expérience en management de services d’accueil, d’hôtellerie, de tourisme ou d’exploitation multiservices. Organisé, fiable et doté d’une réelle autorité bienveillante, vous savez coordonner des équipes et gérer des activités complexes. La pratique de l’anglais est appréciée.
Au-delà des compétences, nous recherchons une personne attirée par un projet de vie autant que par un poste : goût du service, sens de l’accueil, adhésion à la mission du lieu et envie de contribuer à un site exceptionnel, entre ciel et montagne.

CCN Hôtellerie / Logement possible sur place.

Postuler sur ecclesiajob.fr - APS23

H/F - CDI

Institution

À 1800 mètres d'altitude, dans un environnement naturel grandiose, le sanctuaire Notre-Dame de La Salette est l'un des plus importants lieux de pèlerinage en France. Chaque année, près de 250 000 visiteurs et pèlerins du monde entier viennent y vivre une expérience spirituelle et fraternelle unique. Dans le cadre de son développement, l'Association des Pèlerins de La Salette crée un poste de responsable communication afin de renforcer le rayonnement du sanctuaire et de valoriser la richesse de sa mission, de ses activités et de son accueil.

Poste

Rattaché à la Direction et en lien étroit avec le recteur du sanctuaire, vous définissez et animez la communication interne et externe du sanctuaire.

• Développer la visibilité du Ssnctuaire
  • Animer les réseaux sociaux et le site internet
  • Concevoir et diffuser des contenus éditoriaux, visuels et vidéos
  • Valoriser les événements, pèlerinages, temps forts liturgiques et initiatives du Sanctuaire
  • Veiller à la cohérence de l'image et des messages diffusés
• Produire des contenus inspirants
  • Rédiger articles, interviews, newsletters, publications digitales et supports institutionnels
  • Réaliser des reportages photo et vidéo sur le terrain
  • Mettre en valeur les témoignages, les rencontres et la vie quotidienne du Sanctuaire
• Favoriser la communication interne
  • Fluidifier la circulation de l'information entre les différents services 
  • Concevoir des supports destinés aux salariés, bénévoles et communautés religieuses
  • Contribuer à renforcer la cohésion et la compréhension des projets menés sur le site 
• Accompagner la transformation digitale
  • Participer à l'évolution des outils numériques
  • Proposer de nouvelles actions de communication et suivre les bonnes pratiques du secteur

Profil

De formation communication, marketing ou journalisme, vous disposez d'une première expérience réussie dans la communication digitale, institutionnelle ou événementielle.
Vous avez l’esprit entrepreneur et possédez de bonnes qualités rédactionnelles, une maîtrise des réseaux sociaux, des outils graphiques et de création de contenus.
L'anglais est apprécié.
Créatif, autonome et curieux, vous aimez raconter des histoires vraies, mettre en lumière des projets porteurs de sens et créer du lien entre des publics variés.
Ce poste vous offre une réelle liberté d’initiative, au sein d’une équipe engagée, dans un lieu reconnu internationalement et un environnement de travail porteur.
Logement possible.

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