Offres d'emploi

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Pour répondre à une offre d'emploi ou proposer votre candidature spontanée, merci d'envoyer votre dossier (courrier de motivation et CV) à : 
Maison diocésaine - 12 place Lavalette - CS 90051 - 38028 Grenoble cedex 1
à l’attention de Lucie Hubsch - responsable des ressources humaines
04 38 38 00 54 - recrutement@diocese-grenoble-vienne.fr

Laïcs en mission ecclésiale (LEME)

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Personnel administratif

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La Direction Diocésaine de l’Enseignement Catholique de l’Isère (DDEC 38) recrute une personne pour l’accueil – secrétariat

Poste basé à La Tronche
Temps plein (80% possible)
Dès le 1er avril 2021 


Contexte : 
L’Enseignement Catholique de l’Isère scolarise plus de 34000 élèves répartis dans 122 unités pédagogiques : 66 écoles, 22 collèges, 18 lycées.
La Direction de l’Enseignement catholique est composée d’une équipe de 18 personnes.

Profil recherché
• Avoir des qualités relationnelles.
• Être organisé et rigoureux
• Savoir rédiger des courriers ou des documents de communication.
• Maîtriser les outils informatiques
• Savoir faire preuve d’initiative.
• Connaitre l’Enseignement catholique serait un plus.
• Être en accord avec le projet éducatif de l’enseignement Catholique.

Missions
• Accueil physique et téléphonique à la DDEC 38
• Tâches administratives et de secrétariat.
• Participer à la vie de l’équipe.

Conditions d’exercices
• Emploi proposé à temps-plein, 80 % possible également.
• Rémunération selon convention collective EPNL (IDCC 2408/3211)
• Basé au 19 avenue des Maquis du Grésivaudan à La Tronche.

Les candidatures sont à envoyer par mail pour avant le 15 février 2021 à Bénédicte DUBUS, adjointe du directeur diocésain, ddec38@ddec38.org avec une lettre de motivation et un CV.

35h - Agent de maitrise

En fonction de la nature de l’établissement, le/la comptable doit maîtriser différentes compétences de nature administrative et comptable.
(Association loi 1901 ; clients et fournisseurs à l’international)

Le/la Comptable est en charge de la tenue des comptes. C’est lui/elle qui enregistre les dépenses, les recettes et les investissements de l’entreprise. Il/elle réalise les opérations de synthèse : le bilan et le compte de résultat et établit la liasse fiscale. Il/elle est aussi à même d'intervenir sur la comptabilité analytique.

Au sein d’un petit établissement, le/la comptable a un profil plutôt généraliste rattaché(e) directement au Directeur, il/elle est en charge :

  • De la tenue courante des comptes en comptabilité générale et parfois en comptabilité analytique
  • De rassembler, coordonner et vérifier les données comptables
  • De l’établissement des livres comptables
  • Du contrôle des opérations bancaires, et les relations avec les banques
  • De la gestion de la trésorerie
  • De l’élaboration de documents dédiés à l’administration fiscale et sociale : bilan annuel, compte de résultats.

De l'établissement des situations mensuelles d'exploitation tenant compte des variations de stocks - Parfois il peut exercer des activités connexes : trésorerie, calcul de l’impôt Les logiciels bureautiques et comptables, sont les principaux outils du comptable. Par ailleurs, il se doit d’avoir un bon relationnel pour échanger avec les autres services de la société et les contacts externes.

Les aptitudes et qualités :

  • Rigueur
  • honnêteté
  • méthode et organisation
  • curiosité afin d’actualiser régulièrement ses connaissances
  • Le principe de prudence doit régir sa manière d'aborder son travail
  • Ses qualités relationnelles seront un atout pour sa progression professionnelle.

Les diplômes :

  • Le BTS comptabilité et gestion des organisations
  • Le DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA) option : gestion comptable et financière
  • Les licences professionnelles et les licences de gestion
  • Le diplôme de comptabilité et gestion (DCG)

Expérience minimum 5 ans
Position : agent de maitrise
Rémunération : à définir suivant compétences et expérience dans le poste
Poste sur modulation annuelle - 35 h
Possibilité d'hébergement sur place
Poste à pourvoir de suite
Candidature à adresser à : Soeur Marie-France Brothier
Email : directionaps38@gmail.com

Le Comité Académique de l’Enseignement Catholique recrute un(e) assistant (e) ressources humaines

Poste à pourvoir :
Agent de Maîtrise placé sous la responsabilité de la directrice des services

Poste en CDD 6 mois, à mi-temps (quotité et durée évolutive), à pourvoir dès que possible.

Relève de la convention des salariés des établissements privés 2015 n° 2408.

Poste basé à La Tronche.

Missions :

  • Assure le suivi, l’accueil et l’accompagnement des inscrits au concours d’enseignants.
  • Assure la gestion des bases de données relatives aux inscrits et aux différentes procédures afférentes.
  • Assure l’accompagnement des candidats à la suppléance et coordonne le processus d’organisation des entretiens dans les départements.
  • Assure la relation avec les différents médias et salons pour les opérations de communication.
  • Assiste la directrice des services pour toutes les missions relatives à l’emploi et assure le secrétariat du président de la CAE.

Profil attendu du candidat :

  • Il aime communiquer et échanger et a le sens de l’écoute et du conseil.
  • Il est organisé et rigoureux et sait rédiger des courriers ou des documents de communication.
  • Il maîtrise les outils informatiques et les différents logiciels (excel, access, word)
  • Il est autonome
  • Il dispose des connaissances de base sur le monde enseignant et partage les valeurs de l’Enseignement Catholique.

Le dossier de candidature est à adresser par mail ou par courrier à : 
Madame Nathalie Lyon, CAEC de Grenoble, 19 avenue des Maquis du Grésivaudan, 38700 LA TRONCHE, caec.grenoble@wanadoo.fr.
Il sera constitué d’une lettre de motivation, d’un CV, d’un descriptif des expériences professionnelles ou personnelles en cohérence avec la fonction.