Offres d'emploi

Contrat à durée indéterminée / mi-temps

Dans le cadre de sa mission de conservation et de valorisation de la mémoire de l’Église, le diocèse de Grenoble-Vienne recrute un(e) archiviste diocésain(e) à mi-temps, en charge des archives historiques, sous la responsabilité de l’économe diocésain.

Héritier d’un patrimoine documentaire riche, reflétant la vie pastorale, administrative et culturelle du diocèse, ce poste s’inscrit dans une volonté de structuration, de mise en valeur et de transmission de cette mémoire vivante aux générations présentes et futures.
L’archiviste contribuera activement à la préservation de ces fonds, tout en participant lorsque cela est possible ou nécessaire, à leur ouverture au public (chercheurs, journalistes…).

Concrètement, la mission consistera à :

• Classer, inventorier et conserver les archives historiques du diocèse.
• Assurer la gestion matérielle et intellectuelle des fonds (papier, photographies, supports numériques...).
• Sensibiliser les acteurs pastoraux à la conservation des documents produits.
• Accueillir et accompagner les chercheurs, les services diocésains et les paroisses dans leurs recherches documentaires.
• Contribuer à la valorisation du patrimoine archivistique : expositions, publications, médiation culturelle...
• Participer au réseau national des archivistes d’Église.

Cette mission s’adresse aux personnes qui :

• Ont un diplôme ou une expérience en archivistique.
• Maîtrisent des normes de description archivistique
• Font preuve de rigueur et ont le sens de l’organisation.
• Sont autonomes et respectent le principe de confidentialité.
• Ont une aisance relationnelle et le goût du travail en collaboration.
• Maîtrisent les outils informatiques
• Idéalement connaissent le fonctionnement de l’Église catholique.

Les conditions d’embauche 

Entrée en fonction : dès que possible
Contrat et temps de travail : CDI, mi-temps (18h45 minutes hebdo + RTT)
Salaire brut : selon la grille diocésaine
Lieu de travail : Grenoble (place des tilleuls et place Lavalette), déplacements ponctuels.

Pour candidater, merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à :
Lucie Hubsch, responsable ressources humaines
12 llace Lavalette - CS 90051 - 38028 Grenoble
04 38 38 00 54 ou recrutement@diocese-grenoble-vienne.fr

CDD de remplacement

Dans la cadre d’un remplacement temporaire, le diocèse de Grenoble-Vienne recherche un(e) responsable de la communication qui contribuera à faire rayonner les projets, les initiatives et la vie diocésaine auprès de publics variés.
Vous souhaitez mettre votre sens stratégique, votre capacité à encadrer une petite équipe et des projets et votre créativité et au service de l’Église ?
Cette annonce peut vous correspondre.

 

Concrètement, la mission consistera à :

• Coordonner et soutenir l’équipe communication (une chargée de communication et des prestataires)
• Impulser et coordonner l’élaboration de la stratégie de communication au service des orientations diocésaines et de l’évêque, que ce soit en interne ou en externe.
  Vous veillerez à la cohérence des médias diocésains (réseaux sociaux, newsletters, site web, revues…) et insufflerez une dynamique commune pour chacun des médias.
• Contribuer à l’existence publique de l’Église dans tous les milieux ( société civile, médias locaux ou nationaux…)
• Développer et animer un réseau de responsables ou de relais de communication de paroisses ou de mouvement, en veillant à leur formation et leur accompagnement.
• Interagir avec les acteurs de la communication de l’Église à toutes les échelles : Province, CEF…
• Travailler en collaboration avec la personne chargée de développement des ressources financières du diocèse pour penser et déployer le plan de communication financier avec l’aide d’agences : suivi et préparation des campagnes de collectes (planification, appel d’offre, suivi des devis, vérification des supports, organisation de la diffusion…), organisation d’événementiels (soirées donateurs, manifestations...), liens avec les économes paroissiaux…

Vous travaillerez en synergie et de façon transverse avec l’ensemble des services diocésains.

 

Cette mission s’adresse aux personnes qui :

• Ont la capacité à gérer des projets
• Ont le goût pour coordonner et animer une équipe
• Sont force de proposition et savent élaborer une vision stratégique
• Font preuve de créativité et d’innovation
• Sont réactifs et ont la capacité et la disponibilité pour la gestion d’imprévus et de crises 
• Sont réactifs
• Niveau d’études (bac +3 à bac +5).
  Expérience professionnelle significative dans le métier de la communication 
• Connaissent le milieu ecclésial idéalement

 

Les conditions d’embauche

Entrée en fonction : dès que possible
Contrat et temps de travail : forfait jour (204 jours)
Disponibilités requises certains week-ends et ponctuellement en soirée
Permis B exigé
Salaire brut : selon profil
Lieu de travail : Maison diocésaine, 12 place Lavalette à Grenoble, déplacements ponctuels possibles en Isère

 

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à :

Lucie Hubsch, responsable ressources humaines
12 place Lavalette - CS 90028 - 38028 Grenoble cedex 1
04 38 38 00 54 ou recrutement@diocese-grenoble-vienne.fr

Salarié - Laïc en mission éclessiale

La paroisse La Sainte Trinité (Grenoble sud, Bresson, Eybens, Poisat) est riche d’une grande diversité spirituelle, culturelle, sociale, générationnelle.
La paroisse porte une vocation œcuménique, ancrée dans le Centre œcuménique Saint-Marc qui est né de la volonté des Églises catholique, réformée puis anglicane d’être présentes ensemble au quartier et à l’agglomération, pour témoigner d’une marche commune vers l’unité.
Aujourd’hui, la paroisse est confiée à la communauté du Chemin Neuf dont la vocation œcuménique vient rencontrer l’histoire paroissiale. 

La paroisse recherche un(e) LEME pour rejoindre l’équipe de permanents composée du curé, du vicaire et d’une laïque en mission ecclésiale à temps partiel (30 %).
Dans notre diocèse, la mission confiée aux LEME consiste essentiellement à encourager et accompagner l’engagement pastoral de tous ceux qui participent à la mission de l’Église, en veillant à ce que chacun y trouve pleinement sa place.

Concrètement, la mission consistera à :

• Participer à construire et mettre en œuvre la vision pastorale paroissiale
  • En prenant une part active au travail commun de l’équipe de permanents et de l’équipe paroissiale, et en contribuant en toute chose à favoriser l’entente et la collaboration.
  • En favorisant l’accueil de chacun et l’engagement de tous les paroissiens :

- Accueillir les personnes et leurs demandes, les orienter vers les bons interlocuteurs
- Appeler, responsabiliser, faire grandir et soutenir des personnes dans les missions paroissiales
- Contribuer à organiser les temps forts paroissiaux

• En contribuant à la vie œcuménique : développer les liens avec les autres églises résidentes à Saint-Marc

• Coordonner une ou plusieurs pastorales paroissiales (ex : catéchuménat des adultes, parcours de première annonce…) selon les besoins paroissiaux et les charismes de chacun.
• Soutenir la dynamique diocésaine et de doyenné
  • Connaître et mettre en œuvre les orientations pastorales diocésaines
  • Participer aux rencontres de doyenné et aux projets inter-paroisses
  • Participer aux propositions diocésaines pour les LEME (rencontres, formations…)
  • Solliciter le soutien et l’accompagnement des services diocésains compétents dans les domaines de la pastorale à mettre en œuvre.

Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction des projets et priorités définis pour l’année pastorale.

 

Cette mission s’adresse aux personnes qui :

• Savent rendre compte et travailler en équipe
• Ont la capacité d’écouter, prendre du recul et discerner
• Savent appeler et animer des équipes bénévoles
• Savent préparer et animer des réunions et des temps de travail en groupe
• Savent planifier et gérer des projets (conception, planification, réalisation, clôture)
• Ont la capacité de s’adapter aux changements
• Ont un engagement ecclésial et connaissent les fondamentaux de la foi chrétienne

 

Les conditions d’embauche

Entrée en fonction : idéalement septembre 2025
Contrat : CDI statut LEME, à 70 % (26,25 h + RTT)
Travail 1 à 2 soirées par semaine et 3 à 5 week-end par an
Salaire : 11,88 € bruts/h
Lieu de travail : Centre œcuménique Saint-Marc, 6 avenue Malherbe à Grenoble
déplacements fréquents dans la paroisse et ponctuels dans le doyenné et le diocèse.
Permis B et véhicule nécessaires.

Un parcours de formation théologique et pastorale (1 à 2 j./mois) est prévu durant les deux premières années de mission.

 

Pour candidater

Lucie Hubsch, responsable ressources humaines
12 place Lavalette - CS 90051 - 38028 Grenoble cedex 1 
04 38 38 00 54 ou recrutement@diocese-grenoble-vienne.fr

Lycée Philippine Duchesne ITEC Boisfleury - Grenoble

Rejoignez une communauté éducative engagée et innovante !

Situé aux portes de Grenoble, le lycée Philippine Duchesne Itec Boisfleury est un établissement catholique d’enseignement privé sous contrat, reconnu pour son accompagnement personnalisé, son exigence éducative et son ouverture à tous.
Avec 1400 élèves et étudiants répartis sur deux sites (Corenc et La Tronche), nous proposons des parcours variés, du CAP au bac professionnel, technologique ou général jusqu’à la licence, en passant par des classes préparatoires et des BTS.

Notre projet éducatif s’appuie sur des valeurs fortes :

• Respect, bienveillance, honnêteté et responsabilité : Nous croyons en une éducation intégrale, qui développe les savoirs, les compétences, mais aussi la conscience de soi, des autres et du monde.
• Excellence et innovation : Nous encourageons la créativité, les projets solidaires, et l’utilisation des nouvelles technologies pour préparer nos jeunes aux défis de demain.
• Ouverture et interculturalité : Notre communauté éducative promeut l’art, la culture, et le dialogue, dans un esprit d’hospitalité et de coopération.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et engagée, au service d’un projet éducatif ambitieux et humain.

Votre mission : un rôle clé pour garantir l’équilibre et la pérennité de notre établissement.

En tant que Responsable Financier, Administratif et Technique, vous serez membre du Comité de Direction et un acteur central de notre stratégie. Vos missions principales seront :

• Piloter la gestion financière :
  • Superviser la comptabilité générale et analytique, en collaboration avec notre cabinet d’expertise comptable.
  • Garantir la fiabilité des comptes et optimiser la trésorerie.
  • Élaborer des tableaux de bord et des outils de reporting pour éclairer les décisions stratégiques.
  • Piloter les dossiers de financements et subventions, en lien avec les instances dirigeantes.
• Assurer la gestion administrative et technique :
  • Gérer le patrimoine mobilier et immobilier, ainsi que les contrats de maintenance.
  • Piloter les projets de travaux et de modernisation des infrastructures, en veillant à leur financement et à leur conformité.
  • Renforcer le contrôle interne et améliorer les procédures administratives, notamment via des outils digitaux.
• Manager une équipe pluridisciplinaire (3 collaborateurs) et fédérer les parties prenantes autour des enjeux économiques et juridiques de l’établissement.

Votre expertise contribuera directement à la pérennité et au rayonnement de notre projet éducatif.

Votre profil : des compétences au service d’un projet porteur de sens

Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) de :

• Une formation supérieure (Bac+5) et d’une expérience confirmée de 8 ans minimum en gestion financière et administrative, idéalement dans le secteur de l’enseignement ou du non-lucratif.
• Des compétences solides en comptabilité, gestion de patrimoine, management d’équipe, et maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
• Un sens aigu des responsabilités, un talent pour la négociation, et une capacité à travailler en environnement multisite et exigeant.
• Une adhésion aux valeurs chrétiennes et humanistes qui animent notre établissement : respect, bienveillance, engagement, et ouverture.

Vous êtes reconnu(e) pour votre intégrité, votre sens du service, et votre capacité à fédérer autour de projets communs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste polyvalent et stimulant, au coeur d’un projet éducatif porteur de sens et d’impact.
• Une équipe soudée et bienveillante, dans un cadre de travail moderne et convivial.
• Un CDI à temps complet, avec un salaire selon la convention collective EPNL, 36 jours de congés payés, et des avantages conventionnels.
• La possibilité de contribuer activement à la réussite de nos jeunes et au développement d’un établissement en pleine croissance.
• Vous participerez activement à la modernisation de nos infrastructures pour offrir un cadre d’apprentissage toujours plus innovant et adapté aux besoins de nos élèves.

En savoir plus sur notre établissement
Découvrez notre projet éducatif, nos formations et notre vie scolaire sur notre site : www.philippine-duchesne.fr

Modalités de candidature
Prise de poste : Dès que possible.
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 30 novembre 2025 à : o.meunier@philippine-duchesne.fr.

CDI de 80 à 100 %

Contexte

Le poste est à la Direction diocésaine de l’enseignement catholique de l’Isère (DDEC), au sein d’une équipe de 19 personnes.
L’enseignement catholique de l’Isère scolarise 34 000 élèves répartis dans 120 unités pédagogiques : écoles, collèges, lycées.
www.ec38.org

Profil attendu

• Disposer de compétences en droit social, ressources humaines, ou en immobilier.
• Savoir structurer un projet et lui donner du rythme.
• Maîtriser les outils de gestion et de planification et être en mesure de coconstruire des outils de pilotage.
• Communiquer avec des outils adaptés (Excel, PPT, outils numériques…).
• S’adapter à des publics variés : bénévoles des OGEC, bénévoles des associations de propriétaires, chefs d’établissement…
• Savoir rendre compte.

Missions principales

• Accompagner les bénévoles des associations de gestion ou associations immobilières dans la structuration de leurs actions et de leurs objectifs.
• Assurer un suivi juridique et réglementaire des projets initiés, en matière sociale, immobilière, ou de gestion.
• Structurer le suivi et les dons, des dossiers de fonds de solidarité, ainsi que les travaux de la commission institutionnelle qui prépare et vote les aides.
• Accompagner et outiller l’équipe DDEC sur la gestion de projets (partenaires, échéanciers, besoins, communication…).
• Superviser la gestion des contrats.
• Contribuer à l’action de la tutelle : porter la stratégie et la vision de la tutelle dans les actions de terrain, conseiller la directrice diocésaine, et participer au conseil de direction sur ces thématiques.

Conditions d'exercice

• Emploi proposé à temps-plein, 80 % possible également, basé à La Tronche (à côté de Grenoble).
• Rémunération selon convention collective EPNL (IDCC 2408/3211) et selon expérience.
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
• Téléphone et ordinateur portables.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail avant le 1^er octobre 2025, à Bénédicte Dubus : ddec38@ddec38.org
Renseignement auprès d’Olivier Pommeruel au 06 07 94 69 90

Le/la comptable est en charge de la tenue des comptes.
C’est lui/elle qui enregistre les dépenses, les recettes et les investissements de l’entreprise.
Il/elle réalise les opérations de synthèse : le bilan et le compte de résultat et établit la liasse fiscale. Il/elle est aussi à même d'intervenir sur la comptabilité analytique.

Rattaché(e) directement au directeur/directrice, il/elle est en charge :

• De la tenue courante des comptes en comptabilité générale et parfois en comptabilité analytique
• De rassembler, coordonner et vérifier les données comptables
• De l’établissement des livres comptables
• Du contrôle des opérations bancaires, et les relations avec les banques
• De la gestion de la trésorerie
• De l’élaboration de documents dédiés à l’administration fiscale et sociale : bilan annuel, compte de résultats
• De l'établissement des situations mensuelles d'exploitation tenant compte des variations de stocks
• Parfois il peut exercer des activités connexes : trésorerie, calcul de l’impôt

Il/Elle maîtrise les différents logiciels bureautiques (Word, Excell, Powerpoint) et comptables (SAGE)

Les aptitudes et qualités :

• Rigueur
• Méthode et organisation
• Sens relationnel à l’extérieur (fournisseurs/partenaires) et à l’intérieur (personnels/communautés)
• Curiosité afin d’actualiser régulièrement ses connaissances
• Fait preuve de diplomatie et de discrétion (réserve professionnelle)

Lien hiérarchique

La direction de l’Association des Pèlerins de La Salette
11459 route du Sanctuaire - 38970 La Salette Fallavaux 
+33 (0)476 300 011 - www.lasalette.cef.fr 

Intitulé du poste : directeur / directrice d’une association de soutien universitaire
Type de contrat : contrat à mi-temps (CDI)
Prise de fonction : 1^er septembre 2025
Lieu de travail : 53 place Saint Bruno, Grenoble

Présentation de l’association et du poste 

L’association « Coup de Pouce Étudiants - Grenoble » a pour objet d’apporter, dans l’agglomération grenobloise, aux étudiants en difficulté, et particulièrement aux étudiants étrangers, un soutien à la réussite de leur cursus universitaire. Grâce à un réseau de bénévoles engagés, elle propose un accompagnement personnalisé à une centaine d’étudiants, sur la base de rencontres de travail hebdomadaires, de temps conviviaux et d’ouverture à la culture française. 

Directeur / directrice, vous serez le pivot de l’association. Seul(e) salarié(e) présent(e) au quotidien, vos contacts réguliers avec tous vous permettront d’assurer le lien entre étudiants, bénévoles et autres intervenants. 

Missions 

Sous la responsabilité du conseil d’administration et l’autorité du président, vous aurez pour missions principales : 

Gestion et pilotage de l’association 

• Recevoir étudiants demandeurs et bénévoles disponibles pour la constitution de binômes, et/ou petits groupes, selon les besoins, disponibilités et capacités. 
• Veiller tout au long de l'année au bon fonctionnement des rencontres entre bénévoles et étudiants, et aux diverses activités de l'association. 
• Assurer la gestion administrative et financière de l’association, ainsi que les aspects matériels liés aux locaux. 
• Avec le président, préparer, animer et rendre compte lors des différentes réunions de l’association : bureau, conseil d’administration, assemblée générale ordinaire et extraordinaire. 

Avec le soutien des commissions concernées, vous aurez également pour mission : 

Coordination et animation du réseau de bénévoles 

• Animer l’équipe des bénévoles.
• Organiser des réunions régulières de formation pédagogique et d’échange de bonnes pratiques. 
• Développer la communication interne

Développement et partenariats 

• Assurer la visibilité et la communication de l’association.
• Rechercher et développer des partenariats avec des établissements d’enseignement supérieur, des entreprises et des institutions. 
• Contribuer à la recherche de financements pour la vie de l’association. 

Profil recherché

• Formation universitaire
• Excellentes capacités d’écoute et relationnelles
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale
• Expérience souhaitée dans l’animation, l’éducation ou le milieu universitaire

Conditions de travail 

• Poste à mi-temps (24 h hebdomadaires), en après-midi, et soirées aménageables. 
• Travail en période universitaire, avec les congés alignés sur les vacances étudiantes. 
• Rémunération sur la base du SMIC horaire. 

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@cpeg38.org avant le 7 mai 2025

Site WEB du CPEG38